春節(jié)期間，同學(xué)聚會(huì)中，一位曾在建筑公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的老張引起了大家的關(guān)注。他突然宣布要跳槽到某央企，年薪直接上漲了15萬(wàn)，令在場(chǎng)的同學(xué)們大吃一驚。兩年前，老張還在為項(xiàng)目上的種種壓力而苦惱，而如今，他的年薪已大幅增長(zhǎng)，背后全靠他手中的一級(jí)建造師證書(shū)。“全靠這本證，現(xiàn)在總包資質(zhì)必須有持證人員坐鎮(zhèn)，每年光補(bǔ)貼就有8萬(wàn)塊。”他一邊說(shuō)，一邊掏出手機(jī)展示自己的電子證書(shū)。這個(gè)真實(shí)的故事正是當(dāng)前建筑行業(yè)人才需求激增、行業(yè)洗牌的縮影。

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行業(yè)洗牌中的黃金通行證

2023年，住建部發(fā)布的新規(guī)明確要求，總承包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由一級(jí)建造師擔(dān)任。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，像一顆深水炸彈，立即引發(fā)了建筑市場(chǎng)對(duì)持證人才的巨大需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前全國(guó)一級(jí)建造師的注冊(cè)人數(shù)為75萬(wàn)，而市場(chǎng)上對(duì)持證人員的需求缺口已經(jīng)超過(guò)40萬(wàn)。這個(gè)巨大的供需差距直接推動(dòng)了薪資水平的上升。

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根據(jù)招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新建筑行業(yè)薪酬報(bào)告，持有一級(jí)建造師證書(shū)的項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪比無(wú)證者高出47%。這個(gè)證書(shū)不僅成為了行業(yè)內(nèi)的“硬通貨”，還在晉升管理層時(shí)發(fā)揮了決定性作用。例如，中建某局2023年內(nèi)部晉升公示顯示，12位總經(jīng)理候選人全部持有一級(jí)建造師證書(shū)。這一切都表明，一級(jí)建造師證書(shū)已逐漸成為建筑行業(yè)中的黃金通行證，持證人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資待遇都得到了大幅提升。

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政策紅利期正在收窄

然而，隨著政策的逐步收緊，持證人員的“紅利期”正在逐漸縮短。2024年報(bào)考新政明確釋放了一個(gè)信號(hào)：人社部將社保繳納記錄與報(bào)考資格直接掛鉤。這意味著“掛證”現(xiàn)象將被徹底遏制，未來(lái)只有符合實(shí)際工作的建造師才能獲得認(rèn)證，這一政策直接影響了掛證的市場(chǎng)需求。加之，近年來(lái)一級(jí)建造師考試的通過(guò)率連續(xù)保持在5%-7%之間，2023年市政專業(yè)的通過(guò)率更是降至了4.3%。這些數(shù)字表明，國(guó)家在致力于推動(dòng)建造師隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，推動(dòng)更多具備實(shí)際能力的人獲得證書(shū)。

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與此同時(shí)，住建部還明確提出要在2025年前完成企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的全覆蓋，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)管。2023年下半年，已有132家企業(yè)因未能滿足注冊(cè)建造師數(shù)量要求而被降級(jí)。這些政策組合拳的實(shí)施，正在快速提升一級(jí)建造師證書(shū)的實(shí)際價(jià)值，使得持證人員在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

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可以預(yù)見(jiàn)，隨著行業(yè)對(duì)一級(jí)建造師的需求愈發(fā)迫切，持證人員的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景將不斷向好。而隨著政策的收緊和掛證現(xiàn)象的逐漸消除，一級(jí)建造師證書(shū)的價(jià)值將愈加顯現(xiàn)，成為真正的行業(yè)“硬通貨”。對(duì)于從事建筑行業(yè)的專業(yè)人士而言，早日考取并通過(guò)一級(jí)建造師考試，將是迎接未來(lái)行業(yè)變革、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一步。

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