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2015年,為了追求更高的收入,我毅然辭去監(jiān)理員工作,脫產(chǎn)在家備考二級(jí)建造師。當(dāng)時(shí)的廣東建造師掛靠市場(chǎng)尚處于“紅利期”,雖然價(jià)格穩(wěn)定在八千至一萬元之間,但由于項(xiàng)目報(bào)建并不鎖證,掛證多項(xiàng)目也屬正常操作。那時(shí)候,一本證書掛八到十個(gè)項(xiàng)目并不稀奇。雖說掛靠價(jià)格低些,但總體收入依舊可觀,走上了“證書變現(xiàn)”的快速通道。
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拿到證書后,我順利跳槽進(jìn)了一家施工單位,靠著“包證上崗”的身份,在現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任安全員,月收入八千元,也算體面。進(jìn)入2017年,報(bào)建流程改革,開始要求網(wǎng)上申報(bào),一個(gè)證書只能掛一個(gè)項(xiàng)目。我原以為這是市場(chǎng)的“寒冬”,沒想到反而帶來證書價(jià)值的水漲船高。老板生怕我辭職,立即加薪,待遇優(yōu)厚到我成了公司里唯一不用打卡的人。
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2018年下半年迎來資質(zhì)核查,市場(chǎng)掛證行情隨之飆升,二級(jí)房建證價(jià)格漲至五萬元。我提出辭職,老板二話不說把月薪提到一萬五,甚至讓我負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)維護(hù)、報(bào)建流程和項(xiàng)目安全管理。連十年前的老項(xiàng)目收款都?xì)w我處理。雖然繁雜,但也心甘情愿,畢竟待遇實(shí)在誘人。
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然而,好景不長。2019年起,雖市場(chǎng)掛靠價(jià)仍在上漲,但我的工資卻再無提升。2020年廣東省降低二建合格分?jǐn)?shù)線至50%,我隱隱感受到行業(yè)變局帶來的危機(jī)感。果不其然,老板不再畫餅,只是維持現(xiàn)狀。我也就安然度日,直到2023年底。
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2023年末,公司宣布降薪至一萬元。放在經(jīng)濟(jì)低迷的四線城市,這工資已算不錯(cuò),我也沒多說什么。可2024年,老板再次變臉,工資降到八千。我明白了,這不是“削減成本”,而是“逼人走”。我告訴自己:不給賠償,就堅(jiān)決不辭職。
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可到了2025年,公司竟然開始拖欠工資,半年未發(fā)。我沉思數(shù)月,最終選擇了離開。不是因?yàn)槲也辉倌苋蹋敲靼祝喝诉@一生真正有底氣與老板談條件的時(shí)刻并不多,一定要珍惜手中握有“籌碼”的那段時(shí)間。等你沒了利用價(jià)值,也就到了兩手空空、黯然退場(chǎng)的那天。
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這十年,是一段見證行業(yè)變遷、個(gè)體沉浮的路。它讓我學(xué)到:證書只是門票,話語權(quán)來自不可替代的能力和時(shí)機(jī)。別怕談條件,更別怕被利用。因?yàn)?/span>“高光”轉(zhuǎn)瞬即逝,沉默只會(huì)讓你越陷越深。