
在建筑行業(yè)最景氣的那幾年,曾出現(xiàn)過一種半傳奇身份——被同行戲稱為“喝茶經(jīng)理”。他們手持建造師證書,被企業(yè)掛名為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,卻幾乎不用駐場(chǎng),也不參與工程管理,主要職責(zé)就是在關(guān)鍵文件上簽字。工作強(qiáng)度接近零,卻能享受遠(yuǎn)超普通管理者的收入水平。
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網(wǎng)上有人曾分享自己的經(jīng)歷:從2020年到2024年,他以這樣的身份每月收入約3.3萬元,四年累積接近150萬元。憑借這筆穩(wěn)定“灰色紅利”,房貸車貸輕松解決,生活質(zhì)量大幅提升。而在當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境中,這類故事并非完全夸張。建筑行業(yè)為了滿足資質(zhì)投標(biāo)中的“人證合一”要求,不少企業(yè)愿意斥資“租證”,特別是一級(jí)建造師加B證或有業(yè)績(jī)者,供不應(yīng)求,價(jià)格水漲船高。
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可以說,這是一種特定行業(yè)窗口期內(nèi)形成的畸形生態(tài)。一邊是企業(yè)為了達(dá)標(biāo)急于湊齊人員,一邊是持證者希望用證書換取高額收益,“喝茶經(jīng)理”便由此誕生。在監(jiān)管還未全面收緊的時(shí)期,這類虛職不僅合法邊緣化,也成為部分考證人“輕松年入幾十萬”的捷徑。
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然而,這種繁榮終究難以持續(xù)。2024年10月,在行業(yè)整體成本收縮、資質(zhì)審核嚴(yán)格度提高的背景下,上述當(dāng)事人被企業(yè)以“成本壓力過大”為由終止合作。這種崗位從高光到退場(chǎng),只用了不到五年的時(shí)間。
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背后的原因不難理解:隨著監(jiān)管系統(tǒng)強(qiáng)化、人證合一動(dòng)態(tài)核查常態(tài)化、經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨緊,企業(yè)再無能力養(yǎng)“只掛名不干活”的項(xiàng)目經(jīng)理,高昂的人頭費(fèi)成為沉重負(fù)擔(dān)。與此同時(shí),這類職業(yè)也暴露出更多問題——真正承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任的管理者壓力巨大,而“喝茶經(jīng)理”卻長期脫離一線,技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)都得不到積累,最終削弱自身競(jìng)爭(zhēng)力。
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很多人羨慕“輕松掙上百萬”,但從長遠(yuǎn)看,這種依賴證書出租掛靠的收入結(jié)構(gòu)既不穩(wěn)定,也無法支撐職業(yè)發(fā)展。行業(yè)走向規(guī)范的方向已經(jīng)明確:未來重實(shí)操、重能力、重項(xiàng)目經(jīng)歷將成為趨勢(shì),掛證躺賺的時(shí)代必然退出舞臺(tái)。
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某種程度上,“喝茶經(jīng)理”的退散象征著建筑業(yè)從粗放發(fā)展走向?qū)I(yè)化的轉(zhuǎn)折。盡管有人仍感慨:“哪怕掙只有一半也值了。”但對(duì)于想真正扎根行業(yè)的人來說,用證書換短期收益遠(yuǎn)不如用經(jīng)驗(yàn)換長久的安全感。