近日，人力資源社會保障部聯合教育部、市場監管總局印發了《關于加強職業技能評價規范管理工作的通知》（人社廳發〔2024〕27號）。文件明確提出，76項水平評價類技能人員職業資格已經退出國家職業資格目錄，相關技能人員水平評價將由政府認定轉變為社會化等級認定。這一政策的出臺，標志著國家職業資格制度進一步規范化、市場化，同時也為勞動者和用人單位提供了更加清晰的參考標準。

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然而，隨著職業資格制度不斷完善，一些不法機構卻趁機鉆空子，炮制出各類所謂的“山寨證書”。這些證書往往打著“官方認證”“快速取證”的幌子，實際上既不在國家職業資格目錄內，也不具備任何法律效力。人社部此前已針對“山寨證書”開展專項治理行動，考試中心聯合相關部門持續加大打擊力度，對于發現的假冒網站、非法培訓機構等，堅持一查到底、深挖徹查，務求徹底鏟除這一灰色產業鏈。

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一些典型的騙局值得警惕。例如，有的不法單位假冒“中國國家人才測評網”的名義，向社會發放所謂的“職業能力素質評價證書”或“人才入庫卡”。這些證書看似正規，還會配套所謂的“官方網站”和“證書查詢系統”，營造一種權威背書的假象。但事實上，它們既不屬于人社部認可的職業資格，也無法獲得任何單位的正式承認。持有此類假證書，不僅意味著白白浪費大量金錢和時間，還可能在職業發展過程中留下不良記錄，嚴重時甚至影響個人的職業聲譽和信用。

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與之形成對照的是，《國家職業資格目錄》提供了最權威的證書清單。凡是收錄在目錄中的職業資格證書，都是經人社部發布并認可的，具有法律效力和社會公信力。目錄的存在，一方面幫助勞動者辨別真假證書，從源頭上杜絕了被騙風險；另一方面也為用人單位提供了清晰的甄才依據，避免企業在招聘、錄用環節因虛假證書而帶來損失。

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對于廣大勞動者而言，想要遠離“山寨證書”的陷阱，需要做到幾點：

1）始終認準《國家職業資格目錄》，通過人社部門官方網站、國家職業資格工作網等權威渠道查詢證書真偽。

2）警惕各類“快速取證”“官方合作”的宣傳噱頭，不輕易相信培訓機構的夸大承諾。

3）樹立正確的職業觀，認識到真正的職業能力提升靠的是系統學習與實踐積累，而不是所謂的“捷徑證書”。

4）一旦發現涉嫌假冒的證書或網站，應及時向相關主管部門舉報，共同維護健康有序的人才市場環境。

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可以說，治理“山寨證書”不僅是保護勞動者個人權益的重要舉措，更關系到整個社會公平競爭秩序和人才評價體系的公信力。隨著國家職業資格制度的不斷規范，勞動者唯有走正規途徑，踏實提升自身能力，才能真正保障職業發展的安全與長遠。

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在職業成長的關鍵節點，務必擦亮雙眼，認準《國家職業資格目錄》，遠離虛假證書的陷阱，把精力投入到真正有價值的學習和實踐中。這不僅是對自己負責，也是對職業未來負責。

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